やる気と頑張りがそのまま評価されるので、入社してすぐに幹部になれる可能性も確実にあります。
月に1回、役員会議で社員の査定が行われているので、貴方のスピード昇給に繋がります。
頑張る人を会社を挙げてバックアップするシステムがあります。
しっかりと結果を残した人に対して見合った評価（給料）を致します！
未経験、運転免許がなくても採用させて頂きますのでご安心ください。
在籍女性の出勤調整やシフト管理や指導などのフォローが主な内容となります。
キャストとコミュニケーションを取り、適切なアドバイスを行うことはとても大切な業務となります。
時には悩みや相談を受ける場合もあるので不満があればよく聞いてあげることも必要です。
ご来店されたお客様を案内して、受付までの誘導や女性キャストとの顔合わせなどをおこないます。
お客様が最初に顔を合わせるスタッフになりますので、そのスタッフの雰囲気や対応によってお店の印象も変わります。
また店内の掃除や備品の管理はお客様や女性キャストが利用する上でとても大切な部分になり、お店の印象を決める重要な要素となります。
そのほかにも電話対応やWEBの更新業務などを行います。
店舗スタッフと女性キャスト両方の面接や指導があります。
お店の良し悪しに直結するといっても過言ではないでしょう。
セオリー通りな指示や指導を行うだけでなく悩みを聞いたり、相談に乗ってあげることで良い人間関係が築けます。
情熱と愛情をもって接しましょう。
イベントや企画によって大きく売上に関係します。
店舗のイベントをするにしてもタイミングや内容の面白さ、また営業媒体のアピールなども考えないとなりません。
何も考え無しでは効果的なイベントになりませんので、お客様に喜んでもらえるようなイベントを考えましょう。
S店長 (36歳)
職種：店舗運営前職はトラックドライバーです。中距離の4トン。もうトラックを降りて、2年になりますかね。
降りた理由はやっぱりちょっと不景気で。なかなか思うように収入が上がってこなくなったから、トラックではない何かを考えていたんですね。
ふっと頭に浮かんだのがこの業界。僕は好きで、客としてよく遊んでいたんですよ。「そう言えば働く側ってどうなんだろう？」っていうことで、ちょっと調べ出したんです。
入社前には抵抗ありましたよ。まったくわからないわけですし、「働く側」になると変な話、アングラな部分があるんじゃないかって、そういう不安はよぎりましたよね。
払拭されたのは働きだしてから。今思うと当たり前なんですけど、法人で組織立って経営されていて、会議があって方針がある「ちゃんとした企業」なんですよね。
これからもっと売上に貢献して、みんなを盛り上げていきたいですね。
Ｍ部長（29歳）
職種：本社営業部長以前私は違うムカシナガラ風俗店で働いていましたが、理不尽な対応やパワハラを受けて、やってられないと思い辞めてしまいました。
次の仕事を探していた時にネクストラインの男子求人を見て応募しました。
面接を受けて翌日から働かせて頂き日払いを支給して頂けたので助かった事を今でも思い出す時があります。
先輩達も初日から気さくに話しかけてくれて仕事のノウハウを丁寧に説明してくれたので助かりました。
こんなにも店によって違うんだと驚きました。
今ではやりがいとお給料も増えて毎日が充実した日々を過ごしています。
転職して良かったと本当に思います(^^)/
